-
- お客様へ
ソフトバンクの固定電話サービスにおける障害は復旧しました。(2023/11/20 12:01)
お客さまにはご迷惑、ご心配おかけしました。
お手数をおかけしますが、再度お電話いただけますよう、お願い申し上げます。
-
- お客様へ
現在、ソフトバンクの固定電話サービスにおいて障害が発生しており、弊社（東京本社及び札幌支社）へのお電話につきまして、
ご利用できない状況、またはご利用しづらい状況が発生しております。(2023/11/20 8:30～)
誠に恐れいりますが、障害復旧後、おかけ直しいただくようお願い申し上げます。
https://www.softbank.jp/internet/info/maintenance/
-
- 【新型コロナウイルス感染対策に伴う対応について】
2021年11月1日(月)
新型コロナウイルス感染拡大防止対策として、代表電話の受付時間を平日9：00～16：00とさせていただいております。
なお、ローンの返済に関するご相談は、当社からお送りした文書等に記載されている連絡先にご連絡いただきますようお願いいたします。
2020年5月11日(月)
弊社では、新型コロナウイルス感染症の対策として、引き続き従業員の出社を一部制限する対策を継続して実施しております。
これに伴い、お客様の電話受付時間を以下のとおり変更させていただきます。
皆さまにはご不便・ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解のほどお願い申しあげます。
【変更前の電話受付時間】平日9:00～17:00
【変更後の電話受付時間】平日9:00～16:00
2020年4月10日(金)
新型コロナウイルス感染症の対策として業務の態勢を変更しているため、現在代表番号でのお電話は受付できません。
ローンの返済に関するご相談は、当社からお送りした文書等に記載した連絡先にご連絡いただきますよう、お願いいたします。
2020年4月8日(水)
4月7日に発令された緊急事態宣言の趣旨を踏まえ、従業員の出社を一部制限する対策を、継続して実施しております。
引き続き皆さまにはご不便・ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解のほどお願い申しあげます。
2020年4月6日(月)
このたび、新型コロナウイルス感染症に罹患された皆さま、および関係者の皆さまには、心よりお見舞い申しあげます。
弊社では、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のため、従業員の出社を一部制限する対策を実施しております。
つきましては、お客様からのお電話がつながりにくくなることや、各種お手続きにお時間をいただくことがございます。
皆さまにはご不便・ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解のほどお願い申しあげます。
- 2023/11/17
- 格付機関の評価を更新しました。
当社はスタンダード＆プアーズ社から2023年10月23日付で
住宅ローン・スペシャル・サービサー評価として
「総合評価：能力が極めて高い、アウトルック：安定的」を取得しました。
- 2023/08/25
- 「採用情報」を更新しました。
- 2023/06/27
- 「会社概要」を更新しました。
- 2023/04/28
- 「採用情報」を更新しました。
- 2023/04/24
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
福岡支社1名
２ 症状・経緯
４月18日最終出勤、４月20日抗原検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2023/04/03
- 「会社概要」を更新しました。
- 2023/03/01
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者２名
２ 症状・経緯
①２月17日最終出勤、２月22日抗原検査、「陽性」と判明。
②２月22日最終出勤、２月24日抗原検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2023/02/22
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者３名
２ 症状・経緯
①２月17日最終出勤、２月20日抗原検査、「陽性」と判明。
②２月17日最終出勤、２月18日PCR検査、「陽性」と判明。
③２月17日最終出勤、２月19日抗原検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2023/02/15
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者２名
２ 症状・経緯
①２月10日最終出勤、２月13日抗原検査、「陽性」と判明。
②２月10日最終出勤、２月13日抗原検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2023/01/20
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者１名
２ 症状・経緯
１月19日最終出勤、PCR検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2023/01/16
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者２名
２ 症状・経緯
①１月６日最終出勤、１月13日PCR検査、「陽性」と判明。
②１月10日最終出勤、１月14日PCR検査、１月16日「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2023/01/12
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者１名
２ 症状・経緯
１月６日最終出勤、１月10日PCR検査、１月12日「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2023/01/11
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
①福岡支社１名 ②福岡支社１名 ③本社勤務者１名 ④福岡支社１名
２ 症状・経緯
①12月30日最終出勤、１月10日抗原検査、「陽性」と判明。
②１月10日最終出勤、PCR検査、「陽性」と判明。
③１月５日最終出勤、１月６日PCR検査、１月10日「陽性」と判明。
④１月５日最終出勤、１月10日抗原検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2023/01/05
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
福岡支社１名
２ 症状・経緯
１月４日最終出勤、１月５日抗原検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2023/01/04
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者１名
２ 症状・経緯
12月27日最終出勤、12月28日抗原検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/12/27
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者３名
２ 症状・経緯
①12月19日最終出勤、12月22日抗原検査、「陽性」と判明。
②12月20日最終出勤、12月23日PCR検査、「陽性」と判明。
③12月23日最終出勤、12月25日PCR検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/12/22
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者２名
２ 症状・経緯
①12月20日最終出勤、12月21日抗原検査、「陽性」と判明。
②12月19日最終出勤、12月21日PCR検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/12/09
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者２名
２ 症状・経緯
①12月６日最終出勤、12月７日抗原検査、「陽性」と判明。
②12月６日最終出勤、12月７日PCR検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが、該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/11/28
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者２名
２ 症状・経緯
①11月18日最終出勤、11月25日PCR検査、「陽性」と判明。
②11月17日最終出勤、11月24日PCR検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが、該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/11/22
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者２名
２ 症状・経緯
①11月16日最終出勤、11月20日抗原検査、「陽性」と判明。
②11月18日最終出勤、11月20日抗原検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが、該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/11/15
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者１名
２ 症状・経緯
11月８日最終出勤、11月11日抗原検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが、該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/11/11
- 格付機関の評価を更新しました。
当社はスタンダード＆プアーズ社から2022年10月26日付で
住宅ローン・スペシャル・サービサー評価として
「総合評価 ：能力が極めて高い、アウトルック：安定的」を取得しました。
- 2022/11/11
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者１名
２ 症状・経緯
11月８日最終出勤、11月10日PCR検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが、該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/11/08
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者１名
２ 症状・経緯
10月31日最終出勤、11月５日抗原検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが、該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/11/07
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
①本社勤務者１名 ②大阪支社１名
２ 症状・経緯
①10月27日最終出勤、11月１日PCR検査、11月２日「陽性」と判明。
②11月２日最終出勤、11月４日抗原検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが、該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/11/01
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社１名
２ 症状・経緯
10月27日最終出勤、10月31日PCR検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが、該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/10/31
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社１名
２ 症状・経緯
10月26日最終出勤、10月28日PCR検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが、該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/10/14
- 2023年度「新卒採用」は締切りました。
- 2022/10/13
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
福岡支社１名
２ 症状・経緯
10月６日最終出勤、10月12日PCR検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが、該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/10/11
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
①本社勤務者１名 ②札幌支社１名
２ 症状・経緯
①10月４日最終出勤、10月７日PCR検査、「陽性」と判明。
②10月７日最終出勤、10月11日PCR検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが、該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/10/06
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者１名
２ 症状・経緯
10月３日最終出勤、10月４日PCR検査、10月５日「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが、該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/09/26
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者１名
２ 症状・経緯
９月22日最終出勤、９月23日抗原検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/09/21
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者３名
２ 症状・経緯
①９月16日最終出勤、９月19日抗原検査、「陽性」と判明。
②９月９日最終出勤、９月16日PCR検査、９月20日「陽性」と判明。
③９月15日最終出勤、９月20日PCR検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/09/14
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者２名
２ 症状・経緯
①９月５日最終出勤、９月９日PCR検査、９月10日「陽性」と判明。
②９月７日最終出勤、９月８日PCR検査、９月10日「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/09/09
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者１名
２ 症状・経緯
９月２日最終出勤、９月８日PCR検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/09/05
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者２名
２ 症状・経緯
①９月１日最終出勤、９月２日抗原検査、「陽性」と判明。
②８月30日最終出勤、９月３日医師から「みなし陽性」と診断。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/08/31
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者１名
２ 症状・経緯
８月24日最終出勤、８月29日医師から「みなし陽性」と診断。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/08/29
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者１名
２ 症状・経緯
８月24日最終出勤、８月25日PCR検査、８月26日「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/08/23
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
福岡支社勤務者１名
２ 症状・経緯
８月18日最終出勤、８月21日抗原検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/08/22
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者４名
２ 症状・経緯
①８月15日最終出勤、８月18日PCR検査、８月19日「陽性」と判明。
②８月12日最終出勤、８月17日PCR検査、８月19日「陽性」と判明。
③８月17日最終出勤、８月18日PCR検査、８月20日「陽性」と判明。
④８月19日最終出勤、８月21日抗原検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/08/17
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者１名
２ 症状・経緯
８月12日最終出勤、８月14日PCR検査、８月16日「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/08/16
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者３名
２ 症状・経緯
①８月10日最終出勤、８月13日抗原検査、「陽性」と判明。
②８月10日最終出勤、８月14日PCR検査、「陽性」と判明。
③８月10日最終出勤、８月15日PCR検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/08/15
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者４名
２ 症状・経緯
①８月５日最終出勤、８月11日PCR検査、「陽性」と判明。
②８月８日最終出勤、８月10日抗原検査、「陽性」と判明。
③８月10日最終出勤、PCR検査、８月11日「陽性」と判明。
④８月10日最終出勤、８月12日PCR検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/08/12
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
①本社勤務者１名、②福岡支社勤務者１名
２ 症状・経緯
①８月８日最終出勤、８月９日PCR検査、「陽性」と判明。
②８月４日最終出勤、８月９日PCR検査、８月10日「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/08/09
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者１名
２ 症状・経緯
８月５日最終出勤、８月７日PCR検査、８月８日「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/08/08
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
福岡支社勤務者１名
２ 症状・経緯
８月２日最終出勤、８月３日PCR検査、８月５日「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/08/05
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
①本社勤務者１名、②福岡支社勤務者１名
２ 症状・経緯
①８月１日最終出勤、８月３日PCR検査、「陽性」と判明。
②８月３日最終出勤、８月４日抗原検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/08/02
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者２名
２ 症状・経緯
①７月28日最終出勤、８月１日PCR検査、「陽性」と判明。
②７月28日最終出勤、８月２日抗原検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/08/01
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務者１名
２ 症状・経緯
７月26日最終出勤、７月29日医師から「みなし陽性」と診断。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/07/28
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
①本社勤務者１名
２ 症状・経緯
①７月22日最終出勤、７月25日PCR検査、７月27日「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/07/26
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
①本社勤務者１名
②本社勤務者１名
③福岡支社勤務者１名
④本社勤務者１名
⑤本社勤務者１名
⑥福岡支社勤務者１名
⑦福岡支社勤務者１名
⑧福岡支社勤務者１名
⑨福岡支社勤務者１名
２ 症状・経緯
①７月19日最終出勤、７月20日PCR検査、７月22日「陽性」と判明。
②７月20日最終出勤、PCR検査、７月22日「陽性」と判明。
③７月21日最終出勤、７月22日抗原検査、「陽性」と判明。
④７月21日最終出勤、７月22日PCR検査、「陽性」と判明。
⑤７月22日最終出勤、７月25日PCR検査、「陽性」と判明。
⑥７月20日最終出勤、７月21日PCR検査、７月24日「陽性」と判明。
⑦７月21日最終出勤、７月23日抗原検査、「陽性」と判明。
⑧７月21日最終出勤、７月24日PCR検査、「陽性」と判明。
⑨７月22日最終出勤、７月24日PCR検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/07/25
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
①大阪支社勤務者１名
②本社勤務者１名
③本社勤務者１名
２ 症状・経緯
①７月12日最終出勤、７月20日PCR検査、「陽性」と判明。
②７月15日最終出勤、７月19日PCR検査、７月20日「陽性」と判明。
③７月19日最終出勤、７月20日PCR検査、７月21日「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/07/21
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務（２名）
２ 症状・経緯
①７月12日最終出勤、７月19日PCR検査、「陽性」と判明。
②７月15日最終出勤、７月19日抗原検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/07/19
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務（３名）
２ 症状・経緯
①７月13日最終出勤、７月15日PCR検査、「陽性」と判明。
②７月14日最終出勤、７月15日PCR検査、７月16日「陽性」と判明。
③７月15日最終出勤、７月16日PCR検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、①②は厚生労働省の基準に従い社内で確認しました。③は保健所から報告がありました。
社内の濃厚接触者なし。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/07/15
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務
２ 症状・経緯
７月12日最終出勤、７月14日PCR検査、「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等、外部との接触なし。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/07/05
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務
２ 症状・経緯
６月30日最終出勤、７月１日PCR検査、７月２日「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等、外部との接触なし。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/07/01
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社勤務
２ 症状・経緯
６月24日最終出勤、６月29日PCR検査、６月30日「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等はありません。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/06/23
- 「会社概要」を更新しました。
- 2022/06/03
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社（新宿区水道町）勤務
２ 症状・経緯
５月30日最終出勤、６月１日PCR検査、６月３日「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等、外部との接触なし。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/05/30
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社（新宿区水道町）勤務
２ 症状・経緯
５月27日最終出勤、５月28日PCR検査「陽性」と判明
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等、外部との接触なし。
なお、厚生労働省の基準に従い社内で濃厚接触者の確認を行いましたが該当者はおりません。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/04/15
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社（新宿区水道町）勤務
２ 症状・経緯
４月８日最終出勤、同居人がPCR検査「陽性」と判明、４月13日本人発熱、４月14日「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等、外部との接触なし。
４ 濃厚接触者
保健所からのヒアリング待ちですが、執務室等を含め常にマスク着用していましたので、
濃厚接触者と認定される可能性は低いのではないかと推定されます。
５ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/04/05
- 「会社概要」を更新しました。
- 2022/03/16
- 「採用情報」を更新しました。
- 2022/03/01
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社（新宿区水道町）勤務
２ 症状・経緯
２月21日最終出勤、２月22日同居人がPCR検査「陽性」と判明、２月23日本人発熱、
２月24日PCR検査、２月25日「陽性」と判明
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等、外部との接触なし。
４ 濃厚接触者
保健所からのヒアリング待ちですが、執務室等を含め常にマスク着用していましたので、
濃厚接触者と認定される可能性は低いのではないかと推定されます。
５ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/02/14
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社（新宿区水道町）勤務
２ 症状・経緯
２月４日最終出勤、２月７日ご家族がPCR検査「陽性」と判明、２月10日本人発熱、
２月11日PCR検査「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等、外部との接触なし。
４ 濃厚接触者
保健所からのヒアリング待ちですが、２月４日が最終出勤であることから
濃厚接触者と認定される可能性はないかと推定されます。
５ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/02/14
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
支社（福岡県福岡市）勤務
２ 症状・経緯
２月４日最終出勤、２月５日発熱・PCR検査、２月10日「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等、外部との接触なし。
４ 濃厚接触者
社内の濃厚接触者なし。
５ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/02/09
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社（新宿区水道町）勤務
２ 症状・経緯
２月１日最終出勤、２月４日発熱、２月５日PCR検査・「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等、外部との接触なし。
４ 濃厚接触者
保健所からのヒアリング待ちですが、２月１日が最終出勤であることから
濃厚接触者と認定される可能性はないかと推定されます。
５ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/02/02
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社（新宿区水道町）勤務
２ 症状・経緯
１月28日最終出勤・１月30日発熱・１月31日PCR検査・２月２日「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等、外部との接触なし。
４ 濃厚接触者
保健所からのヒアリング待ちですが、執務室等を含め常にマスク着用していましたので、
濃厚接触者と認定される可能性は低いのではないかと推定されます。
５ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/02/01
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社（新宿区水道町）勤務
２ 症状・経緯
１月27日最終出勤・１月29日体調不良・１月31日PCR検査の結果「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等、外部との接触なし。
４ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/01/31
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社（新宿区水道町）勤務
２ 症状・経緯
１月26日最終出勤、発熱・１月28日PCR検査・１月29日「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等、外部との接触なし。
４ 濃厚接触者
保健所からのヒアリング待ちですが、執務室等を含め常にマスク着用していましたので、
濃厚接触者と認定される可能性は低いのではないかと推定されます。
５ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/01/31
- 社員の新型コロナウイルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社（新宿区水道町）勤務
２ 症状・経緯
１月27日最終出勤、ご家族が抗原検査「陽性」と判明・１月28日本人発熱、
抗原検査「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等、外部との接触なし。
４ 濃厚接触者
保健所からのヒアリングの結果、濃厚接触者なし。
５ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/01/31
- 社員の新型コロナウィルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社（新宿区水道町）勤務
２ 症状・経緯
１月21日最終出勤・１月23日発熱・１月24日PCR検査・１月27日「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等、外部との接触なし。
４ 濃厚接触者
保健所からのヒアリングの結果、濃厚接触者なし。
５ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2022/01/17
- 社員の新型コロナウィルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社（新宿区水道町）勤務
２ 症状・経緯
１月14日最終出勤・１月15日ご家族が「陽性」と判明・１月16日PCR検査の結果
「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等、外部との接触なし。
４ 濃厚接触者
保健所からのヒアリングの結果、濃厚接触者なし。
５ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2021/09/22
- 格付機関の評価を更新しました。
当社はスタンダード＆プアーズ社から2021年9月9日付で
住宅ローン・スペシャル・サービサー評価として
「総合評価 ：能力が極めて高い、アウトルック：安定的」を取得しました。
- 2021/08/26
- 2022年度「新卒採用」は締切りました。
- 2021/06/30
- 社員の新型コロナウィルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社（新宿区水道町）勤務
２ 症状・経緯
６月28日最終出勤・６月30日体調不良、PCR検査の結果「陽性」と判明。
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等、外部との接触なし。
４ 濃厚接触者
保健所からのヒアリングの結果、濃厚接触者なし。
５ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2021/06/23
- 社員の新型コロナウィルス感染について
１ 感染者の勤務場所
本社（新宿区水道町）勤務
２ 症状・経緯
６月18日最終出勤・６月19日発熱・６月22日PCR検査の結果、陽性と判明
３ 当該社員の業務
内勤の業務を行っており、お客さまとの面談等、外部との接触なし
４ 濃厚接触者
保健所からのヒアリングの結果、濃厚接触者なし
５ 感染防止対策
当社では、日頃より業務従事中のマスク着用、手指の消毒、検温等を徹底し、
感染リスクの極小化に努めています。
- 2021/06/22
- 「会社概要」を更新しました。
- 2021/04/05
- 「会社概要」を更新しました。
- 2021/04/01
- 「各種書式ダウンロード」を更新しました。
- 2021/03/01
- 「採用情報」を更新しました。
- 2021/01/26
- 「採用情報」を更新しました。
- 2020/11/24
- 「組織図」を更新しました。
- 2020/10/23
- 格付機関の評価を更新しました。
当社はスタンダード＆プアーズ社から2020年9月30日付で
住宅ローン・スペシャル・サービサー評価として
「総合評価 ：能力が極めて高い、アウトルック：安定的」を取得しました。
- 2020/08/18
- 2021年度「新卒採用」は締切りました。
「個人情報の取り扱いについて」を更新しました。
- 2020/06/25
- 「会社概要」を更新しました。
「人事担当部長のメッセージ」を更新しました。
「各種書式ダウンロード」を更新しました。
- 2020/04/07
- 「各種書式ダウンロード」を更新しました。
- 2020/04/01
- 「会社概要」を更新しました。
「組織図」を更新しました。
- 2020/03/02
- 「採用情報」を更新しました。
- 2020/01/07
- 2020年度「新卒採用」は締切りました。
- 2019/10/03
- 格付機関の評価を更新しました。
当社はスタンダード＆プアーズ社から2019年9月19日付で
住宅ローン・スペシャル・サービサー評価として
「総合評価 ：能力が極めて高い、アウトルック：安定的」を取得しました。
- 2019/10/01
- 「会社概要」を更新しました。
- 2019/07/10
- 「各種書式ダウンロード」の任意売却書式を更新しました。
「個人情報の取り扱いについて」の個人情報の取扱いに係る同意書(お客様用)の書式を更新しました。
- 2019/07/01
- 「会社概要」を更新しました。
- 2019/06/28
- 「ご返済に関する情報」を更新しました。
- 2019/06/24
- 「会社概要」を更新しました。
- 2019/04/01
- 「ご返済に関する情報」に「SMSの取扱いについて」を追加しました。
「会社概要」を更新しました。
- 2019/03/01
- 「採用情報」を更新しました。
- 2018/10/01
- 「各種書式ダウンロード」を更新しました。
- 2018/07/23
- 2019年度「新卒採用」は締切りました。
- 2018/07/10
- 【お知らせ】平成30年７月豪雨により被災されたお客様へ(PDF)
- 2018/06/27
- 「会社概要」を更新しました。
- 2018/06/20
- 【お知らせ】大阪府北部を震源とする地震により被災されたお客様へ(PDF)
- 2018/06/01
- 「会社概要」を更新しました。
- 2018/05/18
- 格付機関の評価を更新しました。
当社はスタンダード＆プアーズ社から2018年3月28日付で住宅ローン・スペシャル・サービサー評価として
「総合評価 ：能力が極めて高い、アウトルック：安定的」を取得しました。
- 2018/05/18
- 【お知らせ】 (独)住宅金融支援機構名義の三菱UFJ銀行口座にご返済いただいているお客様へ(PDF)
- 2018/04/01
- 「会社概要」を更新しました。
「組織図」を更新しました。
「採用情報」を更新しました。
- 2017/07/28
- 平成30年度「新卒採用」は締切りました。
- 2017/07/21
- 【ご報告】平成29年1月25日掲載のお知らせについて（続報）
- 2017/06/27
- 「会社概要」を更新しました。
「ローンをご利用のお客様」を更新しました。
「採用情報」を更新しました。
- 2017/04/14
- 「各種書式ダウンロード」を更新しました。
- 2017/04/01
- 「会社概要」を更新しました。
「組織図」を更新しました。
「採用情報」を更新しました。
- 2017/02/28
- 平成29年度「新卒採用」は締切りました。
- 2017/02/17
- 2月20日(月)より、お客様相談窓口の受付時間は、平日9:00～17:00に変更します。
平日のみの受付となりますので、ご注意願います。
- 2017/01/25
- 【重要】弊社社員がお客様から不正に金銭を詐取した事案について（お詫びとお願い）
- 2016/11/30
- 「各種書式ダウンロード」を更新しました。
