新卒・キャリア採用情報会社紹介

当社は、法務大臣の許可を得た債権回収会社であり、委託を受け又は譲り受けた債権の管理回収業務を行っています。当社のような債権回収会社は、一般的に「サービサー」と呼ばれています。

サービサーは、債権の回収、回収金の管理、契約書等の書類管理、契約変更などを行い、それらの業務をまとめて「サービシング」といいます。

サービサーは、ローンのサービシングを的確に、円滑に行うことで日本経済を支える役割の一端を担い、また、ローン利用者が返済困難となったときに、今後の生活や事業の再建を考えて最適な提案を行います。

当社は、2004年に公的機関の住宅ローンの管理回収を受託する事業から始まりました。その後、民間金融機関からの受託、住宅ローン等債権の買取などに事業範囲を拡大してきました。

また、当社では、各種研修、勉強会などを通じ、社員のスキルアップや社内弁護士を含めた社員間でのコミュニケーション促進に取り組んでいます。加えて、様々なテーマで所属部署の枠を超えたプロジェクトチームが設置されますので、入社年数に関係なく、新規事業の立ち上げや業務改革などに携わるチャンスがあります。
組織がコンパクトであることから、役員や部長とも接する機会が多く、経営トップの意見を聞くことができ、逆に自身のアイデア、業務の改善提案などを直接経営層に伝えることも可能です。自ら考えて行動し、積極的に業務に取り組む社員が活躍できる土壌が当社にはあります。

当社を取り巻く環境が変化する中においても、お客様に価値あるサービスを提供し続け、社員一人ひとりが成長し続けられるような会社を目指し、経営理念である「ともに、あゆむ」を実践していきます。

当社に興味を持たれましたら、是非ご応募ください。皆さまのエントリーをお待ちしています。

数字で見るJLS

会社データ

設立から

22年

2026年8月

資本金

5億円

受託金融機関数

84社

売上高

40億円

職場環境と働き方

従業員数

315人

2026年4月1日現在

男女比

男4:6女

2026年4月1日現在

女性管理職割合

28.0%

2026年4月1日現在

平均残業時間

4時間/月

年間休日日数

122日

       

2026年度        

有給休暇平均取得日数

14日/年

女性社員の育休取得率

100%

男性社員の育休取得率

100%

  • ※数値は断りのない限り2025年度の実績となります。